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必赢亚州626网站:学技能、转思想,决胜决战脱贫攻坚 ——记加勉乡施工队在湄石7标的“一百天”

发布时间:2020年08月12日21:47    作者:文/图 杨昌强    来源:第四分公司    浏览:次
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       2020年4月,湄石7标迎来16名从江县加勉乡劳务就业人员,湄石7标成立以项目负责人为组长的帮扶工作专班,为加勉乡劳务就业人员提供就业支持、技术指导,帮助、关心、关怀加勉乡务工人员,一条思路清晰的帮扶之路就此展开。

帮扶,从真诚交流开始

       “老革,。╭ia)饭了没有?”“恰了,恰了。”技术员姜东平与加勉乡务工人员梁老革每天都有这样的对话。

       自加勉乡劳务人员到项目后,院坝座谈是经常开展的工作,聊聊家常、谈谈工作和生活。洗衣机配置、材料调运、挖机配合、夏季防暑、边沟线型控制等问题,都是“院坝会”的交流内容。


必赢亚州626网站党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武询问工作生活情况

       座谈成了湄石7标与加勉乡施工队伍敞开心扉的有效方式。通过座谈,解决了施工管理过程中产生的组织协调问题、提升了帮扶人员的施工作业水平,最重要的是拉近了管理人员与帮扶人员之间的心理距离。


分公司党总支书记徐玉常组织院坝座谈

       一个小细节打动了加勉乡施工员梁文信,“5月6日那天,因为小腿扭伤,管段技术员余松烜立即一路陪同我到医院,听不懂石阡方言的我感觉很安心。”

       没有歧视,以诚相待,真情参与到脱贫攻坚战中是湄石7标实现帮扶户脱贫的第一步。

攻坚,以增长技能为核心

       项目帮扶工作转班秉持“促就业就是促增收”的理念,在为加勉乡施工队提供就业的同时,针对性开展技能提升培训,为帮扶人员尽快适应项目工作,为未来的转岗或再就业夯实根基,学一技之长,才是安身乃至致富的根本保障。安全教育、现场管理、技术指导是培养技能增长的三大步骤。


分公司副总经理兼项目负责人柳正做班前安全教育

       加勉施工队进场后,项目主要领导对帮扶人员进行了防疫措施交底和安全技术教育。每天上班前,带班技术员都要对作业人员例行班前安全交底,交代注意事项,并结合相应的施工部位,对施工流程、规范和安全技术等方面进行培训。

       管好加勉施工队伍,要以选好、培养好带路人,湄石7标对施工带头人开展管理业务培训,指导施工队队长看图纸、施工流程、计价收方等,聘请熟练的工人师傅参与施工作业,指导作业人员进行施工作业。

       边干边学施工路基边沟、排水沟、挡土墙、路肩墙、边坡防护、绿化培土等实体工程建设,半年左右的时间,他们也有了自己的业绩和成果。加勉乡劳务施工队施工的边沟、排水沟、截水沟和挡墙等砌体工程产值近15万元,实体工程施工质量达到了专业施工队伍的施工管理水平,得到了项目部质检工程师和监理单位监理工程师的认可。


砌体边沟成果

脱贫,思想转变是根本

       授人以“鱼”,不如授人以“渔”。激发脱贫奔小康的内生动力和韧劲干劲,努力改变思想环境,才能从根本上告别贫困。克服“等靠要”、安于贫困的消极心态,最终实现脱贫致富。

       加勉乡施工队队长王永进说到,“我们非常感恩党的好政策,感谢贵州路桥和项目经理部帮助我们摆脱贫困生活,现在有钱了,还可以老家汇些钱回去,给小孩读书,买些衣服。”王永进朴实的话语充满着对脱贫攻坚好政策的感恩。湄石7标加勉乡施工队看到了有努力就有回报的成果。

       人民群众对美好生活的向往,就是我们党的奋斗目标,湄石7标项目部在上级组织的领导下,坚决贯彻落实上级脱贫攻坚有关安排部署,为打赢脱贫攻坚战、全面实现小康社会奉献出自己的一份心力。

                  

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